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绿篮子超市胖改3.0版旗舰店在六安亮相

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AI 综述

绿篮子超市在安徽六安开出胖改3.0版旗舰店“绿篮超市”,通过扩大经营面积、精简商品结构及提升员工待遇,探索零售转型路径。该店历经72天闭店调改,斥资1600余万元,将经营面积由约2500平方米扩大至3600平方米。 在商品与服务方面,门店执行“宽类窄品”原则,SKU总数从10000支精简至约7800支,引进胖东来同款商品及自有品牌爆款;同时提供100多项便民措施,并设置充足收银台以缓解排队压力。 员工关怀层面,新增编制100余人,一线基层员工月最低综合收入提升至5000元,享有月休5天及15天带薪年假,并新建500平方米员工之家。此店旨在为后续调改提供可复制标准。

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10月26日
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    绿篮子超市胖改3.0版旗舰店亮相六安:斥资1600万扩店至3600平,SKU精简至7800支并提升员工待遇

    绿篮子超市在安徽六安开出胖改3.0版旗舰店“绿篮超市”,通过扩大经营面积与精简商品结构,探索从模仿到内生的零售转型路径。该店历经72天闭店调改,斥资1600余万元,将经营面积由约2500平方米扩大至3600平方米,成为其目前最大门店。商品策略上,执行“宽类窄品”原则,SKU总数从10000支精简至约7800支,淘汰率57%,新品占比45%;引进胖东来同款吊水鱼、DL自有品牌爆款及高端食材,加工区增设明厨亮灶与常态化试吃点。环境体验方面,借鉴胖东来设计理念,主通道拓宽至3.2米以上,全卖场启用电子价签,强化无障碍设施与卫生标准。服务聚焦“省心”,提供100多项便民措施,包括免费停车、精细加工及透明售后公示,设置17个人工收银台与16台自助机以缓解排队压力。员工关怀层面,新增编制100余人,一线基层员工月最低综合收入提升至5000元,享有月休5天及15天带薪年假,并新建500平方米员工之家。此店旨在为后续调改提供可复制标准,体现绿篮子在薪酬体系、供应链及服务流程上的深度对标与本土化创新。

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